日劇「惡女～誰說工作不酷的？」之當今日本職場女性之二

Horace

日劇「惡女～誰說工作不酷的？」之當今日本職場女性之二

當今日本職場女性現況

日本於1985年起實施「男女雇用機會均等法」，前日本首相安倍晉三曾為提高日本女性地位，設定2020年達成日本高階職位由女性擔任的比例提高到30%的目標。實際執行情形呢？在此僅提供一些日本職場女性的相關數據供參。

一、日本女性主管比例僅一成左右

(一)2021.09.19nippon.com日本網：儘管日本公司的女性總經理比例達到了歷史最高水準，但仍然只占8.1%，尚不足1成。

(二)(2021-09-0113:11風傳媒：時至今日，日本議會只有十分之一的女性議員，私人企業高級領導層只有15%的是女性，僅僅只是2020年目標的一半。

(三)2020年6月14日台灣醒報：日本疫情期間97萬人被裁，其中大多數為女性，映照出社會長期的性別不平等問題！日本4月有97萬人遭裁，女性即佔了71萬。

(四)2019年3月8日民視新聞網：3月8日國際婦女節，日本女權卻傳出壞消息。根據聯合國統計，日本女性管理階層只佔12%，在七大工業國當中敬陪末座。

二、日本女性婚後辭職高達六成

2021-09-0113:11風傳媒報導，過去數十年來，日本有大約60%的女性在生完頭胎之後就辭職在家裏照顧孩子，傳統上女性在家全職照顧子女，男性外出工作賺錢養家被視為美德。為了提高女性就業率，日本政府推出一連串女性友善的職場政策和家庭福利措施，包括改善托兒制度，要求大型私人企業增加女性高管人數。政策介入取得些許成效，2019年，只有42%的女性辭職回家帶小孩。

三、日本女性薪資只有男性的四成

2021-09-0113:11風傳媒報導，日本職場上許多女性的工作仍然是輔助性的、兼職的角色，而不是領導角色，世界經濟論壇表示，日本女性工資平均只有男性工資的40%。