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[科技] 台積電有什麼特殊技術是別人沒有的?

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    2024-9-13 07:37
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    [LV.6]開始上班

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    發表於 2024-7-23 23:14:20 http://gotoeusa.com/ds1/static/image/common/logo.png 歡迎來到網路遊美國 請您註冊成為會員 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

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    台積電擁有先進的製程技術,許多技術領域處於領先地位,在全球半導體供應鏈中扮演著關鍵角色。

    就有一名網友好奇,人類科技幾乎所有頂尖都聚集在美國領土,可以說是科技龍頭,不過唯獨台積電多年來一直是美國無法超越的科技技術,讓他不禁好奇「台積電是有什麼獨門,美國沒有的技術?」。

    一名網友在PTT八卦板發文,美國做為全球科技業霸主,微軟、蘋果、Linux、Google、FB、IBM、特斯拉、英特爾、亞馬遜、NASA美國太空總署等都在美國,甚至原子彈也是美國發明的,幾乎人類科技所有頂尖,都是在美國領土,可以說是科技龍頭。

    原PO話鋒一轉,但唯獨只有台積電是美國一直無法突破學習的科技技術,讓他困惑「台積電是有什麼獨家技術」,可以一直領先這麼多年,連全球科技霸主美國,都拿台積電沒辦法,學不來就是學不來,詢問「有沒有台積電到底是藏什麼步,讓科技霸主美國都沒轍,甘拜下風呢?有沒有台積電偷藏步的八卦?」。

    貼文曝光,引來網友留言,「奴性很強的肝」、「極度缺乏輪班仔」、「奴性十足的優質人才」、「加班技術獨步全球」、「夜鷹部隊,24小時營業全年無休」、「人人都有肝,但不是人人都有奴性」、「這種經驗性的東西就是用工時肝出來的」、「培養奴性的環境」、「美國做不來的啦,這是文化問題」、「獨門技術就是台勞願意當奴工」。

    據了解,台積電今年海外擴廠到日本熊本,就有台灣工程師表示,日本工程師同事時間到就會準時下班說「我要回家了」,接著就把工作丟在一邊,讓台灣人深受困擾,提到過去「日本人給人的印象是勤奮、忠誠公司的」,不過其中就有報導中提到,日本人已經很久沒有被稱為工作狂了,現在由於工作方式改革,越來越多的人不再加班
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  • TA的每日心情
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    17 小時前
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    [LV.9]擔任課長

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    發表於 2024-7-23 23:25:32 | 顯示全部樓層
    8/7/2023
    金融時報報導,台積電若確定落腳德國薩克森邦的德勒斯登,首先面臨的挑戰將是勞工短
    缺的棘手問題。薩克森經濟首長Martin Dulig坦承,「我們已進行投資,將創造5000至
    8000份額外工作,然而德國面臨緊急的技術短缺與人口下滑問題,未來10年勞動年齡人口
    將減少20萬人」。

    報導說,今年4月歐洲達成「歐洲晶片法案」協議,為歐盟實現「技術主權」努力的重要
    里程碑。該法案將為晶片產業動員430億歐元資金,在2030年將歐洲半導體產量的全球佔
    比翻漲一倍。

    德國薩克森邦是該雄心壯志的核心,其每年生產100萬片晶圓,在歐洲生產的晶片中,每3
    個就有1個來自該處,英飛凌、博世、X-Fab與格羅方德都在該邦設有晶圓廠。

    這些公司在德國政府的龐大補貼下,都將計畫增加產線,台積電的設廠將使在地已吃緊的
    勞動市場更趨緊繃。「薩克森矽谷」(Silicon Saxony)同業公會主席博森伯格(Frank
    Bosenberg)指出,「每當新市場參與者來到,競爭將加劇,特別是爭奪技術勞工」。

    台積電董事長劉德音也對此表達關切。他6月時曾說,擔憂德國的人才荒,「那兒確實存
    在差距」。經濟學家警告,該情況恐更加嚴峻。德國經濟研究所近期調查顯示,2021年6
    月至2022年6月,德國半導體業缺工6.2萬人,其中,電子工程、軟體開發與電子機械方面
    尤其嚴重。

    該機構指出,該產業28%的電子工程師與3分之1的工程主管,將在未來10到12年屆齡退休
    ,可能加劇該產業的人才短缺。普華永道(PwC)表示,德國不是面臨該困境的唯一國家
    ,至2030年,歐洲半導體產業將出現35萬人力缺口。

    同時,勞動市場吃緊是薩克森邦各產業,而不僅是科技業面臨的難題。薩克森貿易協會主
    席恩克(Dietrich Enk)說,「技術短缺與如何找到人力、留住勞工絕對是我們首要的當
    務之急;這是個大問題」。
    給我一個吻~
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