英特爾季辛格退休 面臨5大危機

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《電子時報》（DIGITIMES）報導，受限於競業條款，英特爾想邀請劉德音出任執行長必有阻礙，而且他上週剛表示，計畫與母校加州大學柏克萊分校合作成立工業智庫。

報導指出，即使請走季辛格，英特爾仍面臨5項危機，首先是找不到願意接下這個燙手山芋的人選。前車之鑑是，科再奇（Brian Krzanich）2018年請辭執行長後，英特爾直到2021年才找到季辛格接任，期間先由財務長司睿博（Bob Swan）暫代，2019年獲任命為執行長，直到季吉格接任。

業界風聲亦傳，英特爾前總裁詹睿妮（Renee James）也是可能的接任人選。

第2項危機是執行長空缺的組織不穩定，可能傷害英特爾推出新產品、製程及技術措施，並且可能進而損及與台灣供應鏈的長期夥伴關係。這波組織亂流可能削弱英特爾的策略地位，以及在半導體市場的有效競爭能力。

第3項危機是，英特爾的18A製程恐無法達到季辛格先前承諾的全面量產目標，加重其在下一代電腦平台中對台積電的依賴。這項危機甚至可能首度擴散到外包伺服器平台處理器，進一步影響英特爾的獨立性和競爭力。

第4項危機是，靠著《晶片法案》拿到美國政府補助的英特爾，該如何重振代工業務，以滿足即將上任的川普政府？

第5項危機是，季辛格被退休後，英特爾分拆IC設計與晶圓代工業務的可能性增加，但爭議性的分拆計畫面臨臨停滯或破碎化的風險，英特爾的未來顯得動盪不安。