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隨著人工智慧(AI)科技的快速發展,已使許多行業因應自動化的調整而裁減人力,許多工作甚至被AI永遠取代;最新研究顯示,AI對勞動市場的影響中,以亞裔從事的工作首當其衝。
丕優研究中心(Pew Research Center)公布的一項研究,旨在探討美國勞工對AI科技的曝險程度,以及該職業可能被AI系統取代或取得輔助的潛在風險。
結果顯示,技術寫手、預算分析師、網絡開發員和數據金鑰操作員,是對AI曝險最高的行業,至於消防員、理髮師和清潔工等勞力活被AI取代的風險最低。
丕優研究指出,約19%的美國勞工從事對AI曝險最高的行業,至於AI發展對於各族裔的影響;若以種族區分,亞裔(24%)勞工的失業風險最高,其次為白人(20%)、非裔(15%)和西語裔(13%);若依性別區分,女性(21%)從事的工作對AI的曝險也比男性(19%)高。
AI取代或輔助工作的影響程度,與從業者的教育程度呈現正相關(positive correlation),只有中學學歷者,其工作被AI取代的機率為12%;擁有大學以上學歷的勞工當中,則有27%的人岌岌可危。
就收入而言,對AI曝險高的人平均時薪33元,而對AI曝險低的人,平均時薪約20元。
丕優這項研究探討AI對美國勞工的影響,可作為業主及政策制定者的重要參考資料;研究作者希望藉由點出行業和職業類型,讓雇主及決策人士能夠制定策略,支持受影響的族群並研擬相關措施,降低AI對潛在職場人力的干擾。
牛津大學(University of Oxford)先前的一項研究預測,2033年以前,全美約有47%的工作可能被AI取代。
高盛集團(Goldman Sachs)的研究則指出,生成式AI工具(generative AI tool)可能會顛覆全球約3億個全職職位,恐怕對全球就業市場造成重大混亂。
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